За выполненную человеком работу принято выплачивать деньги, которая называется простыми словами – заработная плата.
Её размер зависит от сложности и условий выполненной работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.
Заработная плата состоит из основной и дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат.
Что такое основная заработная плата?
Основная заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда. Ее устанавливают в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для работников и должностных окладов для служащих.
К тому же, возможна к выплате дополнительная заработная плата:
— вознаграждение за труд сверх установленных норм,
— за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда.
Она включает:
— доплаты;
— надбавки;
— гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством;
— премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.
К другим поощрительным и компенсационным выплатам относятся выплаты в форме вознаграждений по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, не предусмотренные актами действующего законодательства или осуществляемые сверх установленных указанными актами норм.
Источником средств на оплату труда рабочих хозяйственных предприятий является часть дохода и другие средства, полученные в результате их хозяйственной деятельности.
Для учреждений и организаций, финансируемых из бюджета, — это средства, выделяемые из соответствующих бюджетов, а также часть дохода, полученного в результате хозяйственной деятельности и из других источников.
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата — это сумма денежных средств, которую получает работник за выполнение определенного объема работ в соответствии с количеством и качеством затраченного им труда.
Реальная заработная плата отражает покупательную способность полученных им в настоящее время денежных средств.
Размер реальной заработной платы зависит от величины номинальной заработной платы и уровня цен на товары и услуги.